De ma petite expérience au travail, il s'avère qu'il est très difficile pour moi de suivre le rythme et les activités. Je me fatigue, je perds en efficacité, parfois très rapidement après le début de la journée. Il y a certaines tâches (qu'il me serait fort difficile d'identifier avec précision) qui sont particulièrement compliquées.
Evidemment, tout ça n'est pas passé inaperçu, et j'avais fini par bricoler un truc pour que ça passe quand même, mais ça restait très angoissant et frustrant de me retrouver dans cet état, ceci étant amplifié par le fait que personne n'était au courant de rien et que j'étais plus surveillé et en échec qu'autre chose.
Je ne tiens pas à renouveler l'expérience.
Je vais recommencer bientôt à bosser, avec plus d'implication et sur une plus longue durée. Les enjeux sont aussi plus important pour moi. Bref, je veux vraiment que ça se passe bien.
On me souffle que je devrais, simplement, leur parler de mes problèmes.
Sans parler de reconnaissance légale (même si je devrais recevoir un de ces jours un truc officiel RQTH), simplement leur signifier que j'ai des difficultés.
Cela me pousse à me poser plusieurs questions, sachant que je ne risque pas (ou alors vraiment de façon minime, juste pour dire qu'on ne peut jamais être sûr) de me voir refuser au dernier moment la place à cause de ça :
- Comment parler de mes difficultés ? Comment puis-je évoquer les problèmes, en évitant si possible de dire "coucou je suis bipolaire" (je pense que c'est trop incertain comme terme pour l'utiliser comme explication face à des non spécialistes), mais en restant suffisamment spécifique pour me faire comprendre ? Qu'est-ce qu'ils ont vraiment besoin de savoir ? Est-ce que je peux bidouiller en mettant tout ça sur le compte de mon TDAH, par exemple, qui est moins connoté ?
Qu'est-ce que je risque ?
- Une fois que j'ai trouvé un moyen de dire que ça risque d'aller moyen pour moi dans des conditions classiques, qu'est-ce que je peux bien demander comme aménagements ? Je n'ai pas la moindre idée de ce dont je peux avoir besoin, encore moins de ce qu'il est possible de mettre en place sur mon lieu de travail.
Si vous avez des expériences, ou juste des avis, n'hésitez pas à répondre
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