Demander des aménagements au travail : comment et lesquels ?

Ici, vous trouverez les sujets utiles, et tout ce qui peut aider, sur le moment ou à long terme, pour savoir comment reagir, comprendre, et lutter.
Répondre
Avatar du membre
Lious
Messages : 1901
Enregistré le : lun. 25 mai 2009, 15h51

Demander des aménagements au travail : comment et lesquels ?

Message par Lious »

Bonjour.

De ma petite expérience au travail, il s'avère qu'il est très difficile pour moi de suivre le rythme et les activités. Je me fatigue, je perds en efficacité, parfois très rapidement après le début de la journée. Il y a certaines tâches (qu'il me serait fort difficile d'identifier avec précision) qui sont particulièrement compliquées.
Evidemment, tout ça n'est pas passé inaperçu, et j'avais fini par bricoler un truc pour que ça passe quand même, mais ça restait très angoissant et frustrant de me retrouver dans cet état, ceci étant amplifié par le fait que personne n'était au courant de rien et que j'étais plus surveillé et en échec qu'autre chose.

Je ne tiens pas à renouveler l'expérience.

Je vais recommencer bientôt à bosser, avec plus d'implication et sur une plus longue durée. Les enjeux sont aussi plus important pour moi. Bref, je veux vraiment que ça se passe bien.

On me souffle que je devrais, simplement, leur parler de mes problèmes.
Sans parler de reconnaissance légale (même si je devrais recevoir un de ces jours un truc officiel RQTH), simplement leur signifier que j'ai des difficultés.

Cela me pousse à me poser plusieurs questions, sachant que je ne risque pas (ou alors vraiment de façon minime, juste pour dire qu'on ne peut jamais être sûr) de me voir refuser au dernier moment la place à cause de ça :

- Comment parler de mes difficultés ? Comment puis-je évoquer les problèmes, en évitant si possible de dire "coucou je suis bipolaire" (je pense que c'est trop incertain comme terme pour l'utiliser comme explication face à des non spécialistes), mais en restant suffisamment spécifique pour me faire comprendre ? Qu'est-ce qu'ils ont vraiment besoin de savoir ? Est-ce que je peux bidouiller en mettant tout ça sur le compte de mon TDAH, par exemple, qui est moins connoté ?
Qu'est-ce que je risque ?

- Une fois que j'ai trouvé un moyen de dire que ça risque d'aller moyen pour moi dans des conditions classiques, qu'est-ce que je peux bien demander comme aménagements ? Je n'ai pas la moindre idée de ce dont je peux avoir besoin, encore moins de ce qu'il est possible de mettre en place sur mon lieu de travail.


Si vous avez des expériences, ou juste des avis, n'hésitez pas à répondre :)
"Il n'y a pas de circonstances fâcheuses. Il n'y a que des fâcheux. Et tu dois leur passer dessus. Tu as bossé aux urgences, mec. Tu sais que dans la vie, il n'y a que les paranoïaques qui survivent..." - Z.
Avatar du membre
Songerie
Messages : 935
Enregistré le : dim. 01 juil. 2012, 08h18

Re: Demander des aménagements au travail : comment et lesquels ?

Message par Songerie »

Pas de proposition à te faire, juste te dire que j'ai aussi de grosses difficultés dans non nouveau travail, et que je suis en train de monter un dossier moi aussi pour avoir la reconnaissance de travailleur handicapé.

Mais ensuite je ne sais même pas comment je pourrai faire aménager mon temps, mon travail, et si même j'oserai en parler...

:-(
Chaque grain de lumière, Pour un grand rayon de soleil.

Quando mi dicono ... " non sei normale" mi guardo attorno ... ci penso... tiro un sospir di sollievo e rispondo... E meno male !
Avatar du membre
Ysilne
Administrateur
Messages : 6298
Enregistré le : mer. 19 mai 2004, 04h26
Contact :

Re: Demander des aménagements au travail : comment et lesquels ?

Message par Ysilne »

Ca dépend vraiment de plusieurs facteurs... Sans connaitre ton environnement de travail et tes difficultés précises, difficile de répondre. D'un handicap à l'autre, et d'un emploi à l'autre, les aménagements peuvent être différents.

Ca peut être un télétravail partiel, une modification des horaires de travail, du matériel adapté...

J'ai la RQTH. Je ne l'ai pas annoncé, j'aurai préféré trouver un nouvel employeur pour en discuter dès le début. Mais du coup je réfléchi à quoi demander.
Ca risque d'être plus ou moins compliqué à gérer selon l'item. Il me faudrait, au minimum, travailler dans un environnement calme, sans éclairage aux néons, et avec le droit de porter un casque à réduction de bruit. Idéalement, peu de téléphone, privilégier le contact par écrit, un bureau individuel, peu de réunions et jamais trop longues et un temps partiel. Et bien sûr, des collègues tolérants avec des impositions sociales limitées.
La douleur qui se tait n'en est que plus funeste.
RAC. Androm. III, 3.
Avatar du membre
Songerie
Messages : 935
Enregistré le : dim. 01 juil. 2012, 08h18

Re: Demander des aménagements au travail : comment et lesquels ?

Message par Songerie »

:'( J'espère juste avoir un mi temps d'un mi temps ...
Chaque grain de lumière, Pour un grand rayon de soleil.

Quando mi dicono ... " non sei normale" mi guardo attorno ... ci penso... tiro un sospir di sollievo e rispondo... E meno male !
titezip
Messages : 31
Enregistré le : sam. 21 avr. 2018, 11h50

Re: Demander des aménagements au travail : comment et lesquels ?

Message par titezip »

moi, je suis accompagnée par une asso ( militante, d'ailleurs j'apparais dans des vidéos sur la toile ;) ) spécialisée dans le handicap psychique.
tout le monde peut avoir à un moment de sa vie, un handicap psy, et ce n'est pas incompatible avec un emploi au contraire.

il faut changer de regard, sur les personnes en situation de handicap, et n'importe quel handicap *

dans mon contrat de travail, (sorte de CDD de plus d'un an) je suis reconnue TH, et j'ai des temps ou je peux m'absenter pour rdv psy.
Répondre